Игорь Касимцев
Бизнес-тренер
Стаж 18 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А27-635/2024
Завершение процедуры реализации имущества должника-гражданина Агаповой Виктории Викторовны.
08.07.2025
Юрист Игорь К..
Кемерово
Дело № A57-6231/2017
Полное списание долгов у Акчуриной Е.А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 077 001,09 руб.
28.09.2022
Юрист Игорь К..
Саратов
Дело № A57-23856/2015
Полное списание долгов у Савиновой Л.В. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 692 134,38 руб.
28.09.2022
Юрист Игорь К..
Саратов
Блог
Требование пристава явиться в суд или в отделение - как оно работает?
Требование судебного пристава о явке — это обязательный этап исполнительного производства, а не формальность. Узнайте, какие законные цели преследует вызов, почему игнорирование без уважительной причины ведет к приводу через органы внутренних дел, административному штрафу по ст. 17.14 КоАП РФ и ускоренному применению жестких мер — от ареста счетов до ограничения выезда за границу.
25.01.2026 18:40:00
Прочтете за минут
1061
0
Что такое субсидиарная ответственность при банкротстве юридического лица
Если компания оказывается на грани финансового краха, многие надеются, что после официального прекращения деятельности все обязательства аннулируются. Стороннему наблюдателю может показаться, что закрытие фирмы автоматически подразумевает полное освобождение от долгов – и для самой организации, и для ее владельцев. Но на практике все обстоит гораздо сложнее.
27.02.2024 16:50:00
Прочтете за минут
12580
1
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
2397
0