Алина Никитина
Специалист по приему входящих заявок
Стаж 12 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А55-35325/2022
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении Немковой Ирины Юрьевны.
20.07.2023
Юрист Алина Н..
Самара
Дело № А57-13306/2024
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении должника - Дмитриева Виктора Александровича.
09.07.2025
Юрист Алина Н..
Саратов
Дело № A57-11097/2017
Полное списание долгов у Алимовой Ж.З. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 2 936 846,20 руб.
28.09.2022
Юрист Алина Н..
Саратов
Блог
Процедуры, применяемые в деле о банкротстве гражданина
Банкротство физического лица в 2026 году включает несколько процедур - от внесудебного списания долгов до реструктуризации и реализации имущества, каждая из которых имеет свои условия и последствия. Узнайте, в каких случаях применяется та или иная процедура, какие ограничения ждут должника и как выбрать оптимальную стратегию для полного освобождения от долгов.
31.03.2026 09:30:00
Прочтете за минут
1075
0
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?
Каждый работник имеет право на своевременную зарплату, и даже один день просрочки — уже нарушение закона, за которое работодатель обязан выплатить компенсацию, а при задержке более 15 дней вы вправе приостановить работу. Узнайте, как правильно зафиксировать нарушение, составить письменную претензию и уведомление о приостановке работы, куда обращаться, как рассчитать компенсацию, облагается ли она НДФЛ и страховыми взносами, а также какая административная и уголовная ответственность грозит недобросовестному работодателю.
29.05.2026 18:40:00
Прочтете за минут
0
Почему нельзя занимать руководящие должности после банкротства?
Банкротство влечёт за собой временный запрет на занятие руководящих должностей — от 3 до 10 лет в зависимости от типа организации. Узнайте, какие именно позиции подпадают под этот запрет согласно закону, и почему эта мера направлена на защиту интересов кредиторов и деловой среды.
06.12.2025 17:35:00
Прочтете за минут
3338
0